Women's March: Viering van een maand die in het teken staat van sterke vrouwen

Elke maand maart kijken we uit naar de Maand van de Vrouwengeschiedenis en Internationale Vrouwendag (IWD), een tijd om stil te staan bij alle vooruitgang, prestaties en respect waarvoor vrouwen de afgelopen decennia en eeuwen hebben gestreden.

Als je je realiseert dat Vrouwendag teruggaat tot begin 1900, toen 15.000 vrouwen door New York City marcheerden voor beter loon, stemrecht en kortere werktijden, krijg je een nieuw perspectief op hoe tijden (en de viering van IWD zelf) ten goede zijn veranderd. In de loop der jaren is Vrouwendag veranderd van een nationale viering in een internationale feestdag. Met meer dan 100 jaarlijkse vieringen van IWD is het nu een beweging die erkend wordt door regeringen, bedrijven, beroemdheden en leiders over de hele wereld. In veel delen van de wereld hebben vrouwen meer rechten dan ooit - iets wat we vaak willen vieren. Maar de waarheid is dat het gevecht voor gelijkheid nooit voorbij is. 

Om IWD te vieren en de geweldige vrouwen te eren die helpen vorm te geven aan 1 Hotels, zijn we gaan zitten met een paar vrouwen in onze gebouwen die leiderschapsfuncties bekleden waar veel vrouwen voor ons de afgelopen eeuw zo hard voor hebben gevochten. We hopen dat deze gesprekken dienen als een mooie viering van vrouwelijke kracht - en als inspiratie voor vrouwen en meisjes overal.

Ashley Gochnauer, General Manager van 1 Hotel San Francisco

Wat betekent IWD voor jou?

Internationale Vrouwendag is een mooie herinnering aan hoe ver we zijn gekomen in het streven naar gelijkheid voor vrouwen en hoeveel werk er nog te doen is. Het is een kans om de sterke vrouwen die ons zijn voorgegaan te eren en ons steentje bij te dragen om de jongere generatie die na ons komt te helpen. Ik heb het geluk om met zoveel slimme en getalenteerde vrouwen te werken die me dagelijks inspireren. Ik voel een gevoel van verantwoordelijkheid om de weg die voor hen ligt wat gemakkelijker te maken en alles te doen wat ik kan om hen te helpen hun doelen te bereiken.

Kunt u ons vertellen over uw weg naar General Manager? Heb je verschillende functies bekleed in de horeca?

Ik heb de afgelopen 22 jaar in deze branche gewerkt en het heeft me gevormd tot wie ik ben en hoe ik de wereld zie. Ik begon mijn carrière in verschillende functies bij guest relations voordat ik doorgroeide naar het management. Terugkijkend probeerde ik mezelf in rollen en omgevingen te plaatsen die me echt op de proef stelden, zodat ik mijn vaardigheden op het gebied van gastenservice, het oplossen van problemen en people management zo snel mogelijk kon aanscherpen. De afgelopen tien jaar ben ik general manager geweest en elk hotel biedt unieke uitdagingen en mogelijkheden om verandering teweeg te brengen. De reis was niet gemakkelijk en vergde hard werken en opoffering. Het is echter een lonende ervaring om deel uit te maken van een team dat topprestaties levert en streeft naar uitmuntendheid.

Zijn er vaardigheden in het bijzonder (of misschien een vrouwelijke superkracht) waarvan je denkt dat ze je goed van pas zijn gekomen in je rol als GM?

Toen ik jong was in mijn carrière, zag je zelden vrouwen in senior functies. Hoewel dit gebrek aan evenwicht in de loop der jaren is verbeterd, zijn er nog steeds veel te weinig. Daarom was er niet echt een draaiboek voor hoe je je als vrouwelijke general manager moest gedragen. Ik kreeg vaak te horen dat te aardig zijn een zwakte was die je moest overwinnen, en daar ben ik het absoluut niet mee eens. Ik geloof dat empathie en kracht elkaar niet uitsluiten. Mijn motto is: werk hard en wees aardig tegen mensen, en na verloop van tijd zul je het respect en de loyaliteit van je team verdienen.

Hoe verschilt het werken voor een duurzaam hotelmerk van eerdere functies?

Ik kan niet genoeg benadrukken hoe belangrijk het is om een diepere betekenis en doel te vinden in wat je doet. Het was zo verfrissend om bij een merk te werken dat net zoveel aandacht besteedt aan onze duurzaamheidsinspanningen aan de achterkant van het huis als aan die van de gasten. Als je alle facetten van het bedrijf begint te bekijken door de lens van duurzaamheid, zijn de mogelijkheden eindeloos. Onze mission gaat ook veel verder dan milieuzaken. We geven prioriteit aan het teruggeven aan onze gemeenschap door lokale makers, boeren en kleine bedrijven te steunen, waarvan veel in handen van vrouwen zijn. We streven er voortdurend naar om stemmen in onze gemeenschap te versterken die onze passie voor gelijkheid en onze visie voor de toekomst delen.

Wat is het belangrijkste advies dat je zou geven aan een vrouw die op weg is om GM te worden?

Wees jezelf en blijf trouw aan wie je bent. Ik geloof echt dat authenticiteit het grootste geschenk is dat we onze teams kunnen geven.

Michelle Tavares, technisch directeur bij 1 Hotel Hanalei Bay

Wat betekent IWD voor jou?

We hebben zo'n lange weg afgelegd en mijn doel is om vrouwen in staat te stellen hoger te reiken en te blijven leren en groeien gedurende hun hele leven. We moeten sterke, onbevreesde vrouwen creëren die ook de dunne lijn van etiquette en nederigheid begrijpen.

Wat is je meest trotse prestatie in je carrière?

Soms gaan we zo op in het leven van alledag, dat er jaren voorbijgaan en je je niet realiseert welke impact je op iemand hebt gehad. Ik was aan het eten met vrienden en een collega uit het verleden kwam het restaurant binnen. Bij de kennismaking stelde deze collega me voor als haar mentor en zei dat ze altijd tegen me heeft opgekeken. Wat? Ik heb de status van mentor bereikt? Dat raakte mijn hart.

Waarom heb je ervoor gekozen om ingenieur te worden?

Ik heb altijd een constante, diep ingebakken drang gehad om mezelf voortdurend uit te dagen. Sommigen denken dat ik een beetje gek ben op die manier, en daarom probeer ik zo georganiseerd mogelijk te zijn. Ik zal altijd een levenslange leerling zijn en het vakgebied van engineering en renovatieprojecten bieden steeds nieuwe mogelijkheden om te leren. Het constante bewegen en schudden van engineering houdt me scherp.

Hoe is het om ingenieur te zijn bij een duurzaam merk? Hoe beïnvloedt dat het werk?

Toen ik de kans kreeg bij 1 Hotels en de mission las, was ik verkocht! Ik was betrokken bij een eerder LEED for Operations and Management (O+M) project dat drie jaar duurde en ik geloof in wat 1 Hotels doet als merk. Ik ben er erg trots op dat ik deel uitmaak van een enorme transformatie in de horeca, dit is de basis van waar het bij engineering om draait.

Welke vrouwen hebben je het meest geïnspireerd tijdens je carrière?

Mijn inspiratie en mentoren zijn allebei mannen uit mijn branche. Deze mannen hebben mij altijd de beste begeleiding in mijn carrière gegeven en waren nooit bang om les te geven. Ik word nog steeds omringd door geweldige mannen die mij begeleiden, maar mijn nummer één meest inspirerende vrouw is mijn moeder. Ze blijft er voor de hele familie en ik ben gezegend met haar steun.

Wat is het belangrijkste advies dat je zou geven aan een vrouw die een carrière als ingenieur wil beginnen?

Als je van leren houdt, buiten de gebaande paden kunt denken en van de horeca houdt, wees dan niet bang om techniek te gaan studeren. Er zijn fantastische cursussen om iedereen op dit vakgebied voor te bereiden en je kunt veel verschillende paden bewandelen. Wees onbevreesd! Wees slim en bescheiden en vertrouw altijd op je gevoel. "Mensen zijn de enige dieren die hun eigen instinct in twijfel trekken."

Laura O'Neall, General Manager van The Osprey & Neighbors in 1 Hotel Brooklyn Bridge

Wat betekent IWD voor jou?

Het is een kans om de prestaties van vrouwen te vieren, maar ook om licht te werpen op de ongelijkheden die nog steeds bestaan, zoals de loonkloof tussen mannen en vrouwen en de roze belasting, zodat we kunnen blijven werken aan het corrigeren van deze problemen.

Kunt u ons vertellen over uw reis om general manager van een restaurant te worden? Heb je verschillende functies bekleed in de horeca?

Ik had eerder een carrière in de modewereld, waar ik veel reisde, maar ik had een punt bereikt waarop ik besloot andere mogelijkheden te zoeken. Mijn eerste baan in de horeca was als gastheer in een creatief Italiaans restaurant in het Meatpacking District in Manhattan. Van daaruit groeide ik door naarmate dat bedrijf groeide - busser, serveerster, assistent-manager, manager, general manager. 

Wat vind je het leukste aan je werk?

Tijdens mijn reizen ben ik altijd dol geweest op de manier waarop eten (en wijn!) mensen samenbrengt. Gastvrijheid gaat over het creëren van een geweldige ervaring en een echte band. Ik geniet ervan om ons team te begeleiden, te onderwijzen en te trainen zodat we de best mogelijke ervaring kunnen bieden, maar ik geniet er ook van om ze te zien groeien, zowel in hun carrière als als persoon. Bij 1 Hotels, en bij The Osprey, zijn we super gepassioneerd over duurzaamheid, waarbij we in staat zijn om een luxe ervaring te bieden die eigenlijk heel doordacht is en geworteld in duurzaamheid, maar die moeiteloos aanvoelt voor de gast.

Wie zijn de meest invloedrijke vrouwen in je leven en waarom?

Mijn moeder heeft zeker een grote invloed op me gehad. Ze is een semi-gepensioneerde lerares op een basisschool die echt om haar werk gaf. Zoveel leerkrachten als mijn moeder blijven overwerken, kopen hun eigen materiaal en doen veel extra moeite om het leven van hun leerlingen te verrijken. Mijn moeder was ook erg tolerant voor haar leerlingen, die zich misschien niet geaccepteerd voelden door hun medeleerlingen of thuis. Het is zo ontroerend om te horen hoe lovend ze over haar zachte invloed op hun leven spreken. 

Mijn geweldige groep vriendinnen, die verschillende carrières hebben of thuisblijfmoeder zijn, inspireert me voortdurend. We kunnen openlijk onze uitdagingen bespreken, wat werkt, wat we beter zouden kunnen doen en onze successen vieren! 

Wat is het meest waardevolle advies dat je aan iedereen kunt geven, vooral aan vrouwen die een carrière willen opbouwen?

1. Hou vol en wees standvastig. Als vrouw kunnen mensen je ondermijnen, overpraten, ondermijnen. Blijf gefocust en laat je werk en vastberadenheid voor zichzelf spreken!
2. Het is oké om je uit te spreken of de situatie te verlaten als iemand je een ongemakkelijk gevoel geeft. Laat niemand jouw waarden en eigenwaarde in gevaar brengen.
3. Steun andere vrouwen! Noem hun naam in gesprekken. Laat ze met je meegroeien en moedig ze aan hetzelfde te doen!

Vier de hele maand vrouwen bij 1

We nodigen je uit om samen met ons de hele maand vrouwen te vieren door middel van geweldige programma's en evenementen in onze heiligdommen. Van aardende workshops tot energiegevende workouts onder leiding van vrouwelijke topinstructeurs, er zijn zoveel leuke en bewuste manieren om Vrouwenmaand bij 1 Hotels te vieren. Bekijk onze volledige lijst met evenementen hier.