E2フェローとしてわずか1年で広がる、信じられないようなインパクトを祝う

E2が NRDC 環境起業家と共に毎年行っているプログラム「1 Hotels Fellowship」は、今年で5年目を迎えます。このプログラムは、6人の若手ビジネスリーダーにそれぞれ2万ドルを授与し、持続可能性、クリーンエネルギー、環境政策を中心としたプロジェクトを全米で実施してもらうというものです。2023年度のフェローシップ受賞者とその革新的なプロジェクトを発表できることを嬉しく思います。

- ノースカロライナ州ダーラムのオータム・バートンは、再生可能エネルギーにおける環境正義の意味を意識的に考慮し、対処する代替政策と実践を提供するクリーン・エネルギー・ツールキットを作成している。
- ワシントンDCのMaya Whalen-Kippは、次世代のクリーンテック労働力のために、公平で気候変動に配慮した機会の道筋を構築している。
- イリノイ州シカゴ出身のサナ・マフムードは、ホテル・宿泊部門において、家具や備品から排出される二酸化炭素を削減するためのビジネス・プレイブックを作成している。
- コロラド州カーボンデール出身のステファン・ジョンソンは、スキーリゾートが保有する車両の急速な電力化を支援するための教育的アウトリーチを開発・実施している。
- ニューヨーク州ブロンクス出身のウリエル・ロペス（Uriel Lopez ）は、グリーン・ジョブズ・コレクティブ（Green Jobs Collective：GJC）を立ち上げ、米国内の個人とニューヨークのクリーン・エコノミーの仕事をマッチングするためのバーチャル・リソース・センターを運営している。
- ニューヨーク州ニューヨーク出身のビビアン・タイは、地域密着型のサプライチェーンを最適化するため、持続可能な農園のインタラクティブ・マップを作成している。

これからの素晴らしい進展に興奮を覚える中、フェローのマーリーン・プルアが率いた2022年のE2プロジェクトのひとつを振り返らずにはいられない。マーリーンのプロジェクトは、リオグランデ・バレーの中小企業経営者と地域医療従事者を対象にしたバイリンガルのクリーン・エネルギー・カリキュラムを通じて、再生可能エネルギーの世界における言葉の壁を破ることに着手した。

2023年1月、マリーンはプロジェクトの第2段階に到達し、24人の地域住民を対象としたワークショップを開始した。年末までには、ワークショップに参加した各団体がそれぞれのコミュニティで2つのトレーニングを実施し、カリキュラムの範囲を拡大するとともに、先住民が移民、健康、労働、インフラ、気候の交差点で直面する不正義に取り組む予定だ。

私たちはマリーンにインタビューし、彼女が成し遂げた前進、遭遇した難題、そして彼女が進むべきエキサイティングな道について話を聞いた。

2022 E2フェロー、マレーネ・プルアが自身の成長と前進を祝う

最後にお話を伺ったのは2021年10月、フェローシップの開始時でした。リオグランデ・バレーの最前線の地域社会に向けたバイリンガルのクリーン・エネルギー・カリキュラムを作ろうと思ったきっかけや、フェローシップがプロジェクトの実施にどのように役立つかを話してくれました。それから1年が経ち、プロジェクトの成果と影響についてお聞きできることを楽しみにしています。プロジェクトを振り返って、大きな成果ややりがいを感じた瞬間があれば教えてください。

2022年、リオ・グランデ・バレー（RGV）を拠点とする6つの非営利団体が協力して、12時間のトレーニング・プログラム「RGV危機から変革へ（From Crisis to Change）大衆教育カリキュラム」を開発した。この二ヶ国語カリキュラムは、彼らが直面する危機（移民、健康、労働、インフラ、先住民族に対する不公正）を、自分たちのコミュニティを犠牲にし、疲弊させ続ける制度的不公正と、より安全で健康的なリオグランデ・バレーを作る気候正義の解決策を推進するために彼らの力を活用する方法に挑戦する枠組みのもとで、重要な交差点として提供する。このカリキュラムは、パオロ・フリーレとアウグスト・ボアルのポピュラー教育法を用いている。このカリキュラムには、ファシリテーター（トレーナー）がそれぞれのコミュニティで「リオ・グランデ・バレー危機から変革へ」のトレーニングを指導するプロセスを説明する指示書と、一般的な教育資料が含まれています。 

2023年1月、私たちはプロジェクトの第2段階に入った。3日間の集中的なトレーナー訓練（TOT）ワークショップが開催され、24人のコミュニティ・リーダーがRGVの「危機から変革へ」のファシリテーターとなるための訓練を受けた。各組織は年末までに、それぞれのコミュニティで2回の研修を実施する。また、各団体が地域全体の低所得世帯、中小企業経営者、低賃金労働者にスキルと知識を普及させるための追加資金も確保された。トレーナーのネットワークを通じて、「RGV危機から変革へ」はより持続可能で再現性のある研修となるだろう。

プロモーラの活動についてお聞かせください。彼らが地域住民や中小企業経営者と深い関係を築き、クリーンエネルギーに関する知識を広げることができたと感じましたか？

カリキュラムの各セクションは、気候問題を織り込んでいる。例えば、移民問題では、気候変動による難民と、彼らがなぜ移住を余儀なくされているかに焦点を当てた。住宅問題では、既存の住宅やインフラの問題を理解し、気候変動に強いコミュニティを構築する必要性に焦点を当てた。コミュニティのリーダーたちは、この地域に影響を及ぼしている気候・環境問題についての知識を深め、この地域が犠牲地帯であることを認識した。また、気候正義の組織化を強化する方法を学んだ。 

さらに、トレーナーたちは互いに深い関係やつながりを育み、自信に満ちたファシリテーターとなるためのファシリテーション・スキルを身につける。 

プロジェクトが地域の人々や中小企業に与えた影響にはどのようなものがありますか？

このプロジェクトは、参加者が一堂に会して個人的な経験を共有し、精神的な支えを与え、気候変動という私たちが直面している危機の最中に解決策を提示するための、安全でオープンな場を提供した。各組織は迅速な対応モードにあり、次から次へと起こる危機と戦っている。各団体が一堂に会し、集団で活動することで、それぞれの活動が相互に関連し、気候変動の集団的影響に対処し、地域社会にどのような変化をもたらすかを模索することができた。しかし、最も重要なことは、気候正義のための闘いにおいて、彼らは孤独ではないということだ。 

第一線で働く労働者は、地域社会との関わりを強めるようになったか？

このプログラムと提携している団体は、家事労働者、組合労働者、医療労働者、農場労働者、移民の日雇い労働者を対象に活動している。トレーナーたちはトレーニング・ワークショップの開始に向けて準備を進めており、気候正義運動により多くの最前線の労働者を参加させる予定である。 

あなたのプロジェクトについて、他にお伝えしたいことはありますか？

気候変動とクリーンエネルギーの未来を切り開くためには、最前線にいるコミュニティが、世界の資源に平等にアクセスできる真に民主的な社会を作るために、集団で組織化するための資金と手段を確保しなければならない。これが大衆教育の目的である。