人与公平
支持我们的人民和社区
All 我们所能行善
在1 Hotels，保护地球是我们一切工作的核心。我们将对人类和地球的关爱融入到我们的企业文化中。我们不仅热衷于让我们的客人，也热衷于让我们的团队成员成为环境的管理者。
我们的承诺
我们通过调整自身的职业发展计划、为团队成员创造回馈社区的机会、有意识地增加领导层中的少数族裔代表人数，以及通过合作伙伴关系和诸如 "15% 承诺"等倡议将资源回馈到服务不足的社区，来培养积极的社会影响。
付出就有回报
通过我们不断发展的 "付出就有回报 "计划，我们为团队成员提供了自我保健和社区拓展的新机会--因为有付出就有回报。每年，我们的团队成员都有带薪休假，在各自的社区开展志愿服务。
多样性与包容性
创建包容文化是我们作为人类的责任，也是我们彼此的责任，更是我们对这个美丽世界的责任。我们共同承诺，在我们不断壮大的团队成员、客人和合作伙伴社区中，为每个人提供多样化和公平的代表权。
影响力捐赠
我们很荣幸能与那些与我们有着同样动力和热情的组织合作，共同造福世界。在过去的三年里，我们向Housing Works、Oceanic Global）、大自然保护协会（The Nature Conservancy）和NRDC保护NRDC）等令人振奋的组织进行了捐赠。
益处
在福利和整体健康方面，每个团队成员都有不同的需求。我们提供灵活的医疗计划、健康和健身品牌折扣以促进健康生活、免费的轮班点心或餐点、丰厚的带薪休假、带薪志愿服务时间，以及通过我们自己的 SH 大学提供的教育援助。
文化
爱
关怀 | 关心 | 热情
包括
欢迎 | 学习 | 合作 | 开放心态
尊重
荣誉 | 欣赏 | 价值
喜悦
友好 | 吸引人 | 意外的乐趣
信任
负责 | 自信 | 投入
机会
我们mission 人才mission 很简单：我们寻找富有思想、心怀关怀且具有前瞻视野的人，他们将激发灵感、协同合作，并为实现我们的根本宗旨而努力all 我们所能all 。我们将酒店作为推动变革的平台。
可持续发展卫士
我们携手将酒店作为变革平台，激励社区与团队积极参与、通力协作，共同推进核心mission：all 己all 。每家酒店都设有可持续发展领航员——由团队成员自愿担任，负责提供可持续发展培训并推动全酒店范围的新举措。他们的努力涵盖创新减废系统、聚焦可持续发展的宾客导览，以及全面的员工培训计划all 培育环保责任意识。
具有共同价值观的人才
我们始终致力于在管理团队中建立可持续且公平的领导体系。2021年，我们为总经理推出以可持续发展为核心的激励计划，旨在推动all 责任落实与解决方案共享。同时，我们为128位管理层开展了DEI（多样性、公平与包容）培训，并在每处物业设立了现场DEI委员会。
