Personnes et équité
Soutenir notre personnel et nos communautés
Doing All the Good We Can
Chez 1 Hotels, notre engagement en faveur de la sauvegarde de la Terre est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous intégrons la protection des personnes et de la planète dans le tissu même de notre identité. Nous sommes passionnés par l'idée de donner à nos clients, mais aussi aux membres de notre équipe, les moyens de devenir des gardiens de l'environnement.
Notre engagement
Nous entretenons un impact social positif en affinant nos propres programmes de développement professionnel, en créant des opportunités pour les membres de notre équipe de rendre service à leurs communautés, en augmentant intentionnellement la représentation des minorités dans les instances dirigeantes et en réinjectant des ressources dans les communautés mal desservies par le biais de partenariats et d'initiatives telles que le 15 Percent Pledge (engagement de 15 %).
Payer pour faire avancer les choses
Grâce à notre programme Pay It Forward en constante évolution, nous offrons aux membres de notre équipe de nouvelles possibilités de prendre soin d'eux-mêmes et de s'impliquer dans la communauté - parce que l'herbe est plus verte là où on l'arrose. Chaque année, les membres de notre équipe bénéficient d'un congé payé pour faire du bénévolat au sein de leur communauté.
Diversité et inclusion
La création d'une culture de l'inclusion est notre responsabilité en tant qu'êtres humains - les uns envers les autres, et envers le monde magnifique que nous partageons. Nous sommes unis dans notre promesse d'accroître la diversité et la représentation équitable de chacun au sein de notre communauté croissante de membres de l'équipe, d'invités et de partenaires.
Don d'impact
Nous sommes fiers de nous associer à des organisations qui partagent notre volonté et notre passion d'aider le monde. Au cours des trois dernières années, nous avons fait des dons à des organisations telles que Housing Works, Oceanic Global, The Nature Conservancy et le NRDC.
Avantages
Chaque membre de l'équipe a des besoins différents en matière d'avantages sociaux et de bien-être général. Nous proposons des plans médicaux flexibles, des réductions sur des marques de produits de santé et de fitness pour promouvoir un mode de vie sain, des collations ou des repas gratuits pendant le travail, des congés payés généreux, du temps de bénévolat rémunéré et une aide à la formation par le biais de notre propre université SH.
Culture
Amour
Soins | Préoccupation | Passion
Inclure
Bienvenue | Apprendre | Ensemble | Ouverture d'esprit
Respecter
Honorer | Apprécier | Valoriser
Délicieux
Amical | Engageant | Plaisir inattendu
Confiance
Responsable | Confiant | Engagé
Opportunités
Our mission to find talent is simple. We seek thoughtful, caring, and forward-thinking people who will inspire, collaborate, and strive to achieve our fundamental cause – do all the good we can. And we use our hotels as a platform for change.
Champions du développement durable
Together, we leverage our hotels as platforms for change, motivating our community and teams to engage, collaborate, and advance our core mission: to do all the good we can. Each sanctuary has a Sustainability Champion, a team member who volunteers to provide sustainability training and drive new initiatives across the property. Their efforts include everything from innovative waste reduction systems and sustainability-focused guest tours to comprehensive staff training programs, all aimed at fostering environmental stewardship.
Des talents aux valeurs partagées
We’re always looking for new opportunities to build sustainable and equitable leadership across our management teams. In 2021, we rolled out a sustainability-focused incentive plan for our General Managers to encourage accountability and solution sharing across all properties. We also facilitated DEI training for 128 of our leaders and established on-site DEI councils at each of our properties.
