E2 펠로우로서 1년 만에 펼칠 수 있는 놀라운 영향력을 축하합니다.

1 Hotels NRDC 환경 기업가들과 함께 매년 6명의 젊은 비즈니스 리더에게 각각 2만 달러의 상금을 수여하여 전국의 지속가능성, 청정 에너지 및 환경 정책을 중심으로 한 프로젝트를 실행하는 프로그램인 E2의1 Hotels 펠로우십의 5주년을 기념하고 있습니다. 2023년 펠로우십 수상자와 그들의 혁신적인 프로젝트를 발표하게 되어 매우 기쁘게 생각합니다.

- 노스캐롤라이나주 더럼의 가을 버튼은 재생 에너지의 환경 정의를 의식적으로 고려하고 해결하는 대안 정책과 관행을 제공하는 청정 에너지 툴킷을 만들고 있습니다.
- 워싱턴 DC의 마야 월렌 킵은 차세대 청정 기술 인력을 위한 공평하고 기후 중심적인 기회 경로를 구축하고 있습니다.
- 일리노이주 시카고의 사나 마무드는 호텔 및 숙박 부문에서 가구와 장비의 탄소 배출을 줄이기 위한 비즈니스 플레이북을 만들고 있습니다.
- 콜로라도주 카본데일의 스테판 존슨은 스키 리조트의 신속한 전기화를 돕기 위한 교육 지원 활동을 개발하고 실행하고 있습니다.
- 뉴욕 브롱크스의 우리엘 로페즈는 미국 내 개인과 뉴욕시의 청정 경제 일자리를 연결해주는 가상 리소스 센터인 그린 잡 컬렉티브(GJC)를 설립하고 있습니다.
- 뉴욕의 비비안 타이는 지속 가능한 농장의 대화형 지도를 큐레이션하여 지역화된 공급망을 최적화하고, 지속 가능한 식량 공급원과 재생 농장에 대한 접근을 민주화하여 지역사회를 연결하고 사람들이 현지에서 먹을 수 있도록 지원하고 있습니다.

앞으로의 놀라운 진전에 대한 기대감이 커지는 가운데, 동료인 Marlene Plua가 이끄는 2022년 E2 프로젝트 중 하나를 되돌아보는 시간을 갖지 않을 수 없습니다. Marlene의 프로젝트는 리오그란데 밸리의 소상공인과 지역 사회 보건 종사자를 위한 이중 언어 청정 에너지 교육과정을 통해 재생 에너지 분야의 언어 장벽을 허물기 위해 시작되었습니다.

2023년 1월, 마를린은 프로젝트의 두 번째 단계에 도달하여 24명의 지역사회 구성원을 위한 워크숍을 시작했습니다. 연말까지 워크숍에 참여한 각 단체는 각자의 지역사회에 두 차례의 교육을 제공하여 커리큘럼의 범위를 확장하고 이민, 건강, 노동, 인프라, 기후의 교차점에서 원주민이 직면하는 불공정을 다룰 예정입니다.

마를린을 만나 그녀가 이룬 진전, 직면한 도전 과제, 앞으로의 흥미로운 여정에 대해 이야기를 나눠보았습니다.

2022 E2 펠로우 마를린 플루아, 자신의 발전과 앞으로의 길을 기념하다

저희는 2021년 10월에 펠로우십이 시작될 때 마지막으로 이야기를 나눴습니다. 리오그란데 밸리의 일선 지역사회를 위한 이중 언어 청정 에너지 교육과정을 만들게 된 계기와 이 펠로우십이 프로젝트 실행에 어떻게 도움이 될지에 대해 말씀해 주셨습니다. 1년이 지난 지금, 프로젝트의 결과와 영향에 대해 후속 조치를 취하게 되어 매우 기쁩니다. 가장 큰 성과나 가장 보람 있었던 순간 등 프로젝트에 대해 간략히 소개해 주시겠어요?

2022년, 리오그란데밸리(RGV)에 기반을 둔 6개 비영리 단체가 협력하여 12시간 교육 프로그램인 '위기에서 변화를 위한 대중 교육 커리큘럼(RGV From Crisis to Change Popular Education Curriculum)'을 개발했습니다. 이 이중 언어 커리큘럼은 이민, 건강, 노동, 인프라, 원주민에 대한 불공정 등 원주민이 직면하고 있는 위기들을 비판적으로 교차하여, 지역사회를 지속적으로 희생시키고 착취하는 구조적 불평등에 도전하고, 더 안전하고 건강한 리오그란데 밸리를 만드는 기후 정의 솔루션을 발전시키기 위해 그들의 힘을 활용할 수 있는 방법을 제공합니다. 이 커리큘럼은 파올로 프리에르와 아우구스토 보알의 인기 있는 교육 방법을 사용합니다. 여기에는 퍼실리테이터(강사)가 지역사회에서 '위기에서 변화로' 교육을 이끄는 과정을 안내하는 지침과 인기 있는 교육 자료가 포함되어 있습니다. 

2023년 1월, 우리는 프로젝트의 두 번째 단계인 3일간의 집중적인 트레이너 교육(TOT) 워크숍을 통해 24명의 커뮤니티 리더를 '위기에서 변화로' 촉진자로 양성하는 2단계에 들어갔습니다. 각 조직은 연말까지 각자의 커뮤니티에서 두 차례의 교육을 실시할 예정입니다. 이들 단체가 지역 내 저소득층, 소상공인, 저임금 근로자에게 기술과 지식을 전파할 수 있도록 추가 기금이 확보되었습니다. 강사 네트워크를 통해 '위기에서 변화로'는 더욱 지속 가능하고 복제 가능한 교육이 될 것입니다.

프로모터들의 활동에 대해 말씀해 주시겠어요? 프로모터들이 지역사회 구성원 및 소상공인과 깊은 관계를 형성하고 청정 에너지에 대한 지식을 넓힐 수 있었다고 생각하시나요?

커리큘럼의 각 섹션은 기후 문제를 엮어냅니다. 예를 들어 이민 섹션에서는 기후 난민과 이들이 이주해야 하는 이유에 초점을 맞춥니다. 주택 섹션에서는 기존의 주택 및 인프라 문제와 기후 회복력 있는 커뮤니티 구축의 필요성을 이해하는 데 중점을 두었습니다. 지역 사회 지도자들은 이 지역에 영향을 미치는 기후 및 환경 문제에 대한 지식을 넓히고 이 지역이 희생 지역임을 인식했습니다. 또한 기후 정의 조직을 강화하는 방법도 배웠습니다. 

또한, 트레이너들은 서로 더 깊은 관계와 유대감을 형성하고 퍼실리테이션 기술을 습득하여 올해 교육 워크숍을 시작한 후 커뮤니티에서 자신감 있는 퍼실리테이터가 될 수 있는 역량을 갖추게 됩니다. 

프로젝트가 커뮤니티 구성원이나 소규모 비즈니스에 미친 영향은 무엇인가요?

이 프로젝트는 참가자들이 함께 모여 개인적인 경험을 공유하고, 정서적 지원을 제공하며, 기후 변화라는 위기에 직면한 이 시기에 해결책을 제시할 수 있는 안전하고 열린 공간을 제공했지만, 그렇지 않았다면 불가능했을 것입니다. 각 조직은 연이은 위기에 맞서 싸우며 신속한 대응 모드에 돌입했습니다. 조직들이 함께 모여 공동으로 작업함으로써 각자의 업무가 서로 어떻게 연결되어 있는지, 기후 변화의 총체적인 영향과 지역사회를 위한 변화를 어떻게 구상하고 있는지 살펴볼 수 있었습니다. 그러나 가장 중요한 것은 기후 정의를 위한 싸움에 혼자가 아니라는 점입니다. 

일선 직원들이 커뮤니티 참여 노력에 더 많이 참여하게 되었나요?

이 프로그램과 파트너십을 맺은 단체들은 가사 노동자, 노조 노동자, 의료 종사자, 농장 노동자, 이민자 일용직 노동자와 함께 일하고 있습니다. 트레이너들이 교육 워크숍을 시작하면서 기후 정의 운동에 더 많은 일선 근로자를 참여시킬 것입니다. 

프로젝트에 대해 더 공유하고 싶은 내용이 있으신가요?

기후와 청정에너지의 미래를 만들어가려면 일선 지역사회에 자원을 제공하고 집단적으로 조직할 수 있는 도구를 제공하여 전 세계 자원에 동등하게 접근할 수 있는 진정한 민주 사회를 만들어야 합니다. 이것이 바로 대중 교육의 목적입니다.