인력 및 주식
직원 및 커뮤니티 지원
Doing All the Good We Can
1 Hotels 지구를 보호하기 위한 노력을 모든 업무의 핵심으로 삼고 있습니다. 우리는 사람과 지구에 대한 배려를 우리 정체성의 근간으로 삼고 있습니다. 우리는 고객뿐만 아니라 팀원들도 환경의 보호자가 될 수 있도록 힘을 실어주는 데 열정을 쏟고 있습니다.
우리의 약속
Facebook은 자체 전문성 개발 프로그램을 세밀하게 조정하고, 팀원들이 지역사회에 환원할 수 있는 기회를 마련하며, 리더십에서 소수자 대표성을 의도적으로 높이고, 15% 서약과 같은 파트너십과 이니셔티브를 통해 소외된 지역사회에 자원을 재투자함으로써 긍정적인 사회적 영향력을 키워나가고 있습니다.
앞으로 지불
끊임없이 진화하는 페이 잇 포워드 프로그램을 통해 팀원들에게 자기 관리와 지역사회 봉사를 위한 새로운 기회를 제공하는데, 이는 물을 주는 곳에 더 푸른 잔디가 자라기 때문입니다. 매년 팀원들은 지역사회에서 자원봉사를 할 수 있는 유급 휴가를 할당받습니다.
다양성 및 포용성
포용의 문화를 조성하는 것은 서로에 대한, 그리고 우리가 공유하는 아름다운 세상에 대한 인간으로서 우리의 책임입니다. 우리는 성장하는 팀원, 게스트, 파트너 커뮤니티의 모든 구성원을 다양하고 공평하게 대표하기 위해 함께 노력할 것을 약속합니다.
임팩트 기부
전 세계를 이롭게 하려는 열정과 추진력을 공유하는 단체와 파트너십을 맺게 되어 자랑스럽습니다. 지난 3년 동안 저희는 Housing Works, Oceanic Global, The Nature Conservancy, NRDC 같은 훌륭한 단체에 기부해 왔습니다.
혜택
모든 팀원은 복리후생과 전반적인 웰빙에 있어 서로 다른 니즈를 가지고 있습니다. 유연한 의료 플랜, 건강한 삶을 위한 건강 및 피트니스 브랜드 할인, 무료 교대 간식 또는 식사, 넉넉한 유급 휴가, 유급 자원봉사 시간, 자체 SH 유니버시티를 통한 교육 지원 등을 제공합니다.
문화
사랑
배려 | 관심 | 열정
포함
환영 | 배우기 | 함께하기 | 열린 마음가짐
존중
존중 | 감사 | 가치
즐거움
친절함 | 몰입감 | 예상치 못한 재미
신뢰
책임감 | 자신감 | 헌신
기회
Our mission to find talent is simple. We seek thoughtful, caring, and forward-thinking people who will inspire, collaborate, and strive to achieve our fundamental cause – do all the good we can. And we use our hotels as a platform for change.
지속 가능성 챔피언
Together, we leverage our hotels as platforms for change, motivating our community and teams to engage, collaborate, and advance our core mission: to do all the good we can. Each sanctuary has a Sustainability Champion, a team member who volunteers to provide sustainability training and drive new initiatives across the property. Their efforts include everything from innovative waste reduction systems and sustainability-focused guest tours to comprehensive staff training programs, all aimed at fostering environmental stewardship.
가치를 공유하는 인재
We’re always looking for new opportunities to build sustainable and equitable leadership across our management teams. In 2021, we rolled out a sustainability-focused incentive plan for our General Managers to encourage accountability and solution sharing across all properties. We also facilitated DEI training for 128 of our leaders and established on-site DEI councils at each of our properties.
