Persone ed equità
A sostegno dei nostri dipendenti e delle nostre comunità
Fare “ All ” per il bene che possiamo
All’ 1 Hotels, il nostro impegno a tutela del pianeta è al centro di tutto ciò che facciamo. La cura per le persone e per il pianeta è parte integrante della nostra identità. Ci sta molto a cuore responsabilizzare non solo i nostri ospiti, ma anche i membri del nostro team affinché diventino custodi dell’ambiente.
Il nostro impegno
Promuoviamo un impatto sociale positivo perfezionando i nostri programmi di sviluppo professionale, creando opportunità per i membri del nostro team di impegnarsi a favore delle loro comunità, aumentando in modo mirato la presenza delle minoranze nei ruoli dirigenziali e reindirizzando le risorse verso le comunità svantaggiate attraverso partnership e iniziative come il “15 Percent Pledge”.
Passa il favore
Attraverso il nostro programma “Pay It Forward”, in continua evoluzione, offriamo ai membri del nostro team nuove opportunità per prendersi cura di sé e impegnarsi nella comunità — perché l’erba è più verde dove la si innaffia. Ogni anno, ai membri del nostro team viene concesso del tempo libero retribuito per svolgere attività di volontariato nelle loro comunità.
Diversità e inclusione
Creare una cultura dell’inclusività è una nostra responsabilità come esseri umani, sia gli uni verso gli altri che nei confronti del meraviglioso mondo che condividiamo. Siamo uniti nel nostro impegno a promuovere una rappresentanza diversificata ed equa per tutti all’interno della nostra comunità in continua crescita, composta da membri del team, ospiti e partner.
Donazioni a impatto sociale
Siamo orgogliosi di collaborare con organizzazioni che condividono il nostro impegno e la nostra passione per il bene del mondo. Negli ultimi tre anni abbiamo devoluto fondi a organizzazioni meritevoli quali Housing Works, Oceanic Global, The Nature Conservancy e l’ NRDC.
Vantaggi
Ogni membro del team ha esigenze diverse in termini di benefit e benessere generale. Offriamo piani sanitari flessibili, sconti su marchi legati alla salute e al fitness per promuovere uno stile di vita sano, spuntini o pasti gratuiti durante i turni, generose ferie retribuite, permessi retribuiti per attività di volontariato e sostegno alla formazione attraverso la nostra SH University.
Cultura
Amore
Attenzione | Interesse | Passione
Includi
Benvenuti | Impara | Insieme | Apertura mentale
Rispetto
Onore | Apprezzamento | Valore
Delight
Accogliente | Coinvolgente | Divertimento inaspettato
Affidati a
Responsabile | Sicuro | Impegnato
Opportunità
La nostra “ mission ” per la ricerca dei talenti è semplice. Cerchiamo persone attente, premurose e lungimiranti, capaci di ispirare, collaborare e impegnarsi per realizzare la nostra missione fondamentale: fare il bene che possiamo attraverso “ all ”. E utilizziamo i nostri hotel come piattaforma per il cambiamento.
Campioni della sostenibilità
Insieme, utilizziamo i nostri hotel come piattaforme per il cambiamento, motivando la nostra comunità e i nostri team a impegnarsi, collaborare e portare avanti la nostra missione fondamentale mission: fare il bene che possiamo all . Ogni struttura ha un “Campione della sostenibilità”, un membro del team che si offre volontario per fornire formazione in materia di sostenibilità e promuovere nuove iniziative in tutta la struttura. Il loro impegno spazia da sistemi innovativi di riduzione dei rifiuti e tour per gli ospiti incentrati sulla sostenibilità a programmi completi di formazione del personale, all volti a promuovere la tutela dell’ambiente.
Talenti con valori condivisi
Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità per promuovere una leadership sostenibile ed equa all’interno dei nostri team dirigenziali. Nel 2021 abbiamo lanciato un piano di incentivi incentrato sulla sostenibilità rivolto ai nostri direttori generali, con l’obiettivo di incoraggiare la responsabilità e la condivisione di soluzioni in tutte le strutture di “ all ”. Abbiamo inoltre organizzato corsi di formazione sulla diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) per 128 dei nostri dirigenti e istituito comitati DEI in loco presso ciascuna delle nostre strutture.
